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炎炎夏日 外面吹过的风是“烫”的 好不容易下的雨是“热”的 工地的砖头更是格外烫手 大家一定要注意降温防暑啊 在成都更别忘了领这笔钱
SUMMER什么是高温津贴?
高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。
SUMMER什么人可以享受高温津贴?限于与用人单位建立劳动关系的劳动者，包括劳务派遣员工、非全日制用工，甚至事实劳动关系人员，地方有特别规定的除外。
SUMMER什么情况下用人单位需要支付高温津贴?
用人单位安排劳动者在高温天气(指成都市气象台向公众发布的日最高气温35℃以上的天气，包含35℃)下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。
SUMMER高温津贴支付标准是多少?
成都市高温津贴标准为每人每天12元—18元。每年6月至8月期间，总计发放3个月的高温津贴。
SUMMER高温津贴能否用饮品等充抵?
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但是，不得以防暑降温饮料(绿豆汤、酸梅汤等)充抵高温津贴。
SUMMER“坐办公室”的上班族能领高温津贴吗?
只要用人单位安排了高温作业，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，应当向劳动者支付高温津贴。也就是说，如果你的办公室温度无法降低到33℃以下，也是可以享受高温津贴的。
SUMMER上夜班可否领取高温津贴?
根据相关法律规定，高温津贴的支付条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少，与白班和夜班没有关系。
SUMMER因高温停止作业，能扣发工资吗?
因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
SUMMER高温津贴包括在最低工资标准里吗?
高温津贴不包括在最低工资标准范围内。高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入工资总额管理。
SUMMER高温津贴是否合并“工资薪金”扣税?
要合并纳入工资扣税，且需要作为经济补偿金、社保费用等计算员工待遇的工资总额组成部分。
你领到高温津贴了吗？ 如果符合高温津贴领取条件 但用工单位没有发放 可以向有关劳动监察部门举报 维护自己的合法权益哦
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发表于 2022-7-16 10:19:22
